Ergonomie

Dit voorjaar krijgen bedrijven mogelijk bezoek van de arbeidsinspectie met een heel concrete focus: ergonomie op het werk.

11 maart 2026
Lees meer arrow-white
arrow-white
arrow-white
Gezondheid Mentaal welzijn

Uurwisseling: invloed op uw slaap en welzijn

6 maart 2026

Twee keer per jaar verandert de omschakeling naar zomertijd of wintertijd ons tijdsgevoel.

6 maart 2026
arrow-white
Wetgeving Mentaal welzijn

Een nieuwe procedure om te voorkomen dat werknemers arbeidsongeschikt worden: Preventie van uitval

25 februari 2026
25 februari 2026
arrow-white
Gezondheid Mentaal welzijn

Ergofobie: Wanneer werk een bron van angst wordt

25 februari 2026

Je werk niet leuk vinden is één ding. Maar een diepe, oncontroleerbare angst voelen bij het idee om weer aan het werk te gaan is iets helemaal anders: ergofobie, een realiteit die onze volledige aandacht verdient.

25 februari 2026
arrow-white
Gezondheid Mentaal welzijn Arbeidshygiëne

Ramadan op het werk: voorkomen, begeleiden en de cohesie versterken

6 februari 2026

Elk jaar heeft de ramadanmaand een impact op een deel van de werknemers in Belgische bedrijven. Deze periode waarin van zonsopgang tot zonsondergang gevast wordt, is in de eerste plaats een tijd van spiritualiteit, bezinning en persoonlijke reflectie.

6 februari 2026
arrow-white
Wetgeving Gezondheid Mentaal welzijn

Dossier RIT 3.0 – Verplichting tot contactonderhoud

6 februari 2026

Het is al langer geweten dat het heersende ondernemingsklimaat en de openheid in het bedrijf, met name het contact en de band met collega’s, hiërarchische lijn en werkgever tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, een belangrijke bepalende factor is in kader van een vlotte en succesvolle re-integratie. Hoe langer de radiostilte tussen werkgever en de arbeidsongeschikte werknemer, hoe moeilijker de re-integratie.

6 februari 2026
arrow-white
Gezondheid Mentaal welzijn Ergonomie Arbeidshygiëne

7 voornemens om je welzijn op het werk te verbeteren

27 januari 2026

Een nieuw jaar staat vaak gelijk aan goede voornemens.

27 januari 2026