Werkhervatting vergemakkelijken
In welke fase bevinden we ons?
Re-integratiefase
Tijdens deze fase voelt de werknemer zich stilaan beter om opnieuw aan het werk te beginnen denken en indien mogelijk (deels) te hervatten.
De eerste 6 maanden van de arbeidsongeschiktheid zijn cruciaal in een terugkeer naar het werk. Daarom heeft de werkgever de verplichting om tijdens deze periode ook actief in te zetten op re-integratie.
Hier benadrukken we ook het belang van een goed uitgewerkt collectief re-integratiebeleid, dat niet alleen helpt om uitval te voorkomen, maar ook een goed kader biedt voor een op maat gemaakte begeleiding bij terugkeer na ziekte.
Samen stap voor stap terug naar het werk
Na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid is terugkeren naar het werk niet vanzelfsprekend. Soms is er twijfel. Soms onzekerheid. Soms zijn aanpassingen nodig.
Een goede werkhervatting vraagt voorbereiding, overleg en vertrouwen.
Werkhervatting vergemakkelijken betekent:
- tijdig in gesprek gaan
- mogelijkheden onderzoeken
- oplossingen zoeken die haalbaar zijn
Wat zijn de verschillende trajecten?
Elke situatie is anders. Afhankelijk hiervan moet het juiste re-integratieproces worden opgestart voor de werknemer. De arbeidsarts kan hierin advies geven over de onderstaande trajecten:
Samenvattend schema
