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Prendre contact arrow-white

Apporter de la clarté au bon moment

Après quatre semaines d’incapacité de travail, Cohezio contactera le travailleur pour l’informer des possibilités d’une éventuelle reprise du travail.

Concrètement, qu’est-ce que cela signifie ?

Si votre travailleur est absent depuis quatre semaines ou plus, voici les différentes étapes à entreprendre en tant qu’employeur, en collaboration avec Cohezio.

  1. En tant qu’employeur, informez Cohezio de l’absence de votre collaborateur
  2. Cohezio le contacte par courrier
  3. Cette lettre informe le travailleur des différentes possibilités de reprise éventuelle du travail :
    1. Conversation avec le médecin du travail ou l’infirmier du travail
    2. Visite de pré-reprise du travail
    3. Trajet de réintégration

Quel est l’objectif ?

Lorsque nous contactons votre collaborateur après une absence de 4 semaines, ce n’est pas dans le but de le contrôler, mais l’objectif est de l’informer d’un éventuel retour au travail.

Contactez-nous

Questions générales : info@cohezio.be

Contacter un conseiller en prévention :