Voor wie?
De werkgever brengt de arbeidsarts op de hoogte van de zwangerschap van de werkneemster. Wanneer de risicoanalyse aantoont dat de functie risico’s inhoudt, of wanneer de werkneemster nachtarbeid verricht, wordt zij onder medisch toezicht geplaatst.
Wat?
De arbeidsarts voert een gezondheidsonderzoek uit en vult het formulier voor gezondheidsbeoordeling in. De beslissing wordt meegedeeld aan zowel de werkgever als de werkneemster.
Indien nodig kan de arbeidsarts adviseren om de werkomstandigheden tijdelijk aan te passen of om de werkneemster gedurende haar zwangerschap uit de functie te verwijderen, zodat haar gezondheid en die van het kind maximaal beschermd blijven.
Ontdek hieronder hoe Cohezio je per onderwerp concreet kan ondersteunen.
Contacteer ons
Algemene vragen: info@cohezio.be
Contact met een preventieadviseur: fos@cohezio.be